用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单，并由员工签收。工资清单的内容应当与工资支付表一致，工资支付表至少应当保存（）。

[名词解释] 员工工资

[单选题]用人单位无故拖欠员工工资，根据《劳动法》要负（）A . 赔偿责任B . 刑事责任C . 行政责任D . 违约责任

[单选题]用人单位无故拖欠员工工资，根据《劳动法》要负（）.A . 赔偿责任B . 行政责任C . 刑事责任D . 违约责任

[单选题]当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的( )支付补偿金。A．20%B．50%以上C．30%D．100%以下E． 1/5

[单选题]当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位不但要及时补发相应的工资，还应给与员工月工资报酬的（ ）的补偿金。A．20%B．25%C．30%D．四分之一E．五分之一

[名词解释] 员工工资总额

[问答题] 员工福利与员工工资有什么异同？

[单选题]如果企业拒不支付员工延长工作时 间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的( )。 A.100%B．50%C．25%D．10%

[单选题]确定单位员工工资时要考虑的因素是（ ）。A．项目性质 B.项目地点 C.原企业工资水平 D.行业特点 E.项目规模

[多选题]当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的()以上，()以下的支付补偿金。A.2