在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（）、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。

[单选题]管理人员在年度考核中，不称职票超过（），经组织考核认定为不称职的，应当免去现职。A .二分之一B .三分之一C .四分之一D .五分之一

[单选题]《重庆市党政领导干部辞职实施办法》规定，在年度考核、干部考察中民主测评不称职票超过三分之一，或在人大常委会述职评议或者政协民主监督评议中不称职票超过半数，经组织考核认定为不称职的，应当（）。A .因公辞职B .自愿辞职C .引咎辞职D .责令辞职

[判断题] 在党风廉政建设责任制检查考核中，民主测评不称职票超过三分之一，经组织考核认定为不称职的，给予组织处理，包括调离工作岗位、责令辞职、免职或解聘。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）A . 正确B . 错误

[单选题]公务员年度考核确定为不称职时，应当（ ）。A．转任B．降职C．撤职D．无所谓

[判断题]评标专家在年度出现1次不称职和2次及以上基本称职的，年度考核评定为不合格。A.对B.错

[判断题]评标专家在年度出现1次不称职和3次及以上基本称职的，年度考核评定为不合格。A.对B.错

[判断题]评标专家在年度出现1次不称职和2次及以上基本称职的，年度考核评定为不合格。A.对B.错

[判断题]评标专家在年度出现1次不称职和3次及以上基本称职的，年度考核评定为不合格。A.对B.错

[判断题]评标专家在年度出现不称职2次及以上的，年度考核评定为不合格。A.对B.错