()是指行政组织纵向结构的层级，它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系。

[主观题]管理幅度与管理层次在行政组织结构中成反比例关系。此题为判断题(对，错)。

[多选题]组织层级与组织幅度的反比关系决定了几种基本的管理组织结构，即（　）。A.扁平式的组织结构形态B.方形式的组织结构形态C.梯形式的组织结构形态D.锥形式

[单选题]在一个特定的组织内，行政幅度与行政层次之间的关系（）A . 没有关系B . 成正比关系C . 成反比关系D . 随情况而定

[单选题]行政部门的管理层次和管理幅度在一个特定的组织内成( )关系。A．反比B．正比C．等比D．层级

[单选题]管理层次和管理幅度是影响行政组织结构形态的两个决定性因素，它们在一个特定的组织内成（）。A . 正比关系B . 反比关系C . 对立关系D . 统一关系

[单选题]员工在组织内从一个层级到另一个层级纵向发展的路径称为：（）A . 横向发展路径B . 纵向发展路径C . 双重职业路径

[判断题] 管理幅度与管理层次一般成反比关系。A . 正确B . 错误

[问答题]组织层级受到组织规模和组织幅度的影响，它与组织规模呈正比。

[问答题]组织层级受到组织规模和组织幅度的影响，它与组织规模呈正比。

[单选题]在组织规模一定的条件下，组织层级与管理幅度的关系一般是（）A . 正比关系B . 没有关系C . 反比关系D . 相关关系