下列关于无效劳动合同的表述中正确的是（ ）。

A．违反法律、行政法规的劳动合同无效

B．采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效

C．劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效

D．无效的劳动合同，从订立时候起就没有法律约束力

E．劳动合同的无效，由劳动行政主管部门确认

[名词解释] 无效劳动合同

[名词解释] 无效劳动合同确认权

[多选题] 根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（）。A .用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效B .对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认C .无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力D .劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

[单选题]以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是( )。A．主体不合格的劳动合同B．当事人未签字的劳动合同C．违反法定的劳动合同订立程序的D．内容违反法律、法规的劳动合同E．采取欺诈手段订立的劳动合同

[多选题]以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是()A.主体不合法的劳动合同B.当事人未签字的劳动合同C.违反法定的劳动合同订立程序的D.内容违反法律.法规的劳动

[多选题] 下列选项中，属于无效劳动合同的是（）A . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B . 订立的劳动合同没有固定期限的C . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D . 违反法律、行政法规强制性规定的E . 试用期为六个月的劳动合同

[单选题]下列不属于无效劳动合同的是（　）。A.基于重大误解而订立的劳动合同B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C.企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利

[单选题]无效劳动合同的确认机构是（）A . 劳动行政部门或人民法院B . 劳动争议调解委员会或人民法院C . 劳动行政部门或工商行政管理部门D . 劳动争议仲裁委员会或人民法院

[单选题]无效劳动合同的确认机构是（）.A .劳动行政部门或人民法院B .劳动行政部门或工商行政管理部门C .劳动争议调解委员会或人民法院D . D.劳动争议仲裁委员会或人民法院

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（）。A . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效B . 对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认C . 无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力D . 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬