编制爱德华个性偏好量表的理论基础是( )

A．马斯洛的需要层次理论

B．莫瑞的人类需要理论

C．奥雷姆的需要理论

D．霍兰德的职业兴趣理论

E．罗尔的职业兴趣理论

[单选题]编制爱德华个性偏好量表的理论基础是（）A.马斯洛的需要层次理论B.莫瑞的人类需要理论C.奥雷姆的需要理论D.霍兰德的职业兴趣理论E.罗尔的职业兴趣理论

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 编制爱德华个性偏好量表的理论基础是（）。A . 马斯洛的需要层次理论B . 莫瑞的人类需要理论C . 奥雷姆的需要理论D . 霍兰德的职业兴趣理论E . 罗尔的职业兴趣理论

[单选题]编制爱德华个性偏好量表的理论基础是（　　）。A.霍兰德的职业兴趣理论B.马斯洛的需要层次理论C.奥雷姆的需要理论D.莫瑞的人类需要理论E.罗尔的职业兴

[单选题]编制爱德华个性偏好量表的理论基础是A.马斯洛的需要层次理论B.莫瑞的人类需要理论C.奥雷姆的需要理论D.霍兰德的职业兴趣理论E.罗尔的职业兴趣理论

[单选题]以莫瑞的人类需要理论为编制理论基础的是A．JASB．16PFC．EPQD．EPPSE．CPI

[单选题]以莫瑞的人类需要理论为编制理论基础的是（）A.JASB.16PFC.EPQD.EPPSE.CPI

[单选题]以莫瑞的人类需要理论为编制理论基础的是（）A.JASB.16PFC.EPQD.EPPSE.CPI

[B单选题]以莫瑞的人类需要理论为编制理论基础的是A.JASB.16PFC.EPQD.EPPSE.CPI

[问答题] 试述马斯洛的人类需要层次理论。

[单选题]马斯洛的人类需要层次理论着重研究A.生产过程中工人的劳动效率B.一般管理原理和高层管理效率C.人的需要、动机和行为D.生产过程中工人的劳动士气E.理想