[单选题]

单位某月份职工的出勤率是96%,这个指标是()。

A . 结构相对指标

B . 比较相对指标

C . 比例相对指标

D . 强度相对指标

参考答案与解析:

相关试题

某月份甲工厂的工人出勤率属于()。

[单选题]某月份甲工厂的工人出勤率属于()。A . 结构相对指标B . 比较相对指标C . 强度相对指标D . 计划完成相对指标

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  • 早自习月出勤率85%≤月出勤率

    早自习月出勤率85%≤月出勤率A. 1B. 2C. 3D. 4

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  • 出勤率是出勤时间与实际劳动时间数的比率。

    [判断题] 出勤率是出勤时间与实际劳动时间数的比率。A . 正确B . 错误

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  • 职员劳动时间利用程度指标主要有:出勤率、工作负荷率、本职工作率、非本职工作率及本职工作负荷率。()

    [判断题]职员劳动时间利用程度指标主要有:出勤率、工作负荷率、本职工作率、非本职工作率及本职工作负荷率。()A.对B.错

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  • 出勤率是出勤时间数与实际劳动时间数的比率。

    [判断题] 出勤率是出勤时间数与实际劳动时间数的比率。A . 正确B . 错误

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  • 劳动工作指标有:劳动生产率、()、出勤率、工时利用率。

    [单选题]劳动工作指标有:劳动生产率、()、出勤率、工时利用率。A . 满载率B . 实载率C . 人车比D . 人货比

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  • 某班组统计成员的出勤率情况,成员小李当月因故请假15天,该月的制度工日是22天,那么小李该月的出勤率应该是( )

    某班组统计成员的出勤率情况,成员小李当月因故请假15天,该月的制度工日是22天,那么小李该月的出勤率应该是( )A. 0.682B. 0.318C. 0.608

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  • 某班组统计成员的出勤率情况,成员小李当月因故请假15天,该月的制度工日是22天,那么小李该月的出勤率应该是( )

    某班组统计成员的出勤率情况,成员小李当月因故请假15天,该月的制度工日是22天,那么小李该月的出勤率应该是( )A. 68.2%B. 31.8%C. 60.8%

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  • 某班组统计成员的出勤率情况,成员小李当月因故请假15天,该月的制度工日是22天,那么小李该月的出勤率应该是31.8%。

    某班组统计成员的出勤率情况,成员小李当月因故请假15天,该月的制度工日是22天,那么小李该月的出勤率应该是31.8%。A. 对B. 错

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  • ()通常指的是出勤率、耗损、生产率和安全水平等。

    [单选题]()通常指的是出勤率、耗损、生产率和安全水平等。A . 目标B . 绩效C . 标准D . 计划

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