劳动法是指调整（）的法律规范的总称。

[多选题] 劳动法是调整()的法律规范的总称。A . 雇佣关系B . 劳动关系C . 与劳动关系密切联系的其他社会关系D . 经济关系E . 劳务关系

[多选题] 劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。A . 劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则B . 按劳分配与公平救助相结合原则C . 维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合原则D . 劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合原则

[单选题]79 劳动法是调整( )的法律规范的总称。A． 雇佣关系B． 劳动关系C． 与劳动关系密切联系的其他社会关系D． 经济关系E． 劳务关系

[单选题]劳动法是调整（）以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。A . 劳动者B . 雇主及雇员C . 劳动关系D . 其他选项都不对

[填空题] 劳动法是调整（）以及（）的法律规范的总和。

[主观题]劳动法是调整关于劳务关系以及由劳务关系产生的其他关系的法律规范的总称。（ ）

[判断题] 劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。A . 正确B . 错误

[单选题]运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。A . 第一次B . 第二次C . 第三次D . 第四次

[单选题]我国《劳动法》调整的劳动关系是指（ ）。A．劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系B．劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系C．劳动者在个体劳动中与他人发生的关系D．劳动者在家务劳动中发生的关系

[单选题]我国《劳动法》调整的劳动关系是指()A .劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系B .劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系C .劳动者在个体劳动中与他人发生的关系D .劳动者在家务劳动中发生的关系