A . 正确
B . 错误
[单选题]员工培训管理流程的最后一个流程是（）A . 员工培训计划的制定B . 员工培训需求分析C . 员工培训的实施D . 员工培训效果的评估
[单选题]（）是企业培训教学管理辅助工作的一项工作内容。A . 教案编写B . 制作课件C . 安排培训场地D . 备课
[多选题] 为用户进行培训是系统实施阶段必不可少的一项工作，具体应该包括哪些培训内容（）。A . 管理人员的培训B . 领导决策者的培训C . 操作人员的培训D . 系统维护人员的培训
[单选题]员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。A .培训效果的转化B .培训结果的分析C .培训效果的评估D .员工培训的进行
[多选题] 培训项目流程实施过程中，培训实施计划与培训模块设计环节需要开展（）等主要工作。A .组织培训师集体备课；B .培训师共同设计教学形式；C .培训师共同确定模块内容、课时量、考核内容及方式；D . D.教材、讲义、课件的选制与交流。
[多选题] 下列（）是培训项目流程实施过程中，培训监控环节需要开展的工作。A .检查培训计划的执行情况；B .学员考勤及纪律管理；C .培训师填写意见反馈表；D . D.教学过程的动态调整。
[判断题] 培训评估是企业培训的连续并且是长期的一项工作。A . 正确B . 错误
[多选题] 培训项目流程实施过程中，培训服务环节的工作主要是（）。A .为培训师服务；B .为学员服务；C .处理突发事件；D . D.创造学习环境。
[判断题] 编写培训运作管理制度的目的主要是针对培训实施和工作开展的方法进行相关规定。A . 正确B . 错误
[单选题]下面哪一项不属于培训的组织实施（）.A . 明确实施责任B . 选择培训方法和决定被培训对象C . 选择培训讲师和制定培训计划D . 培训的成本分析