A . 法律援助
B . 支付令
C . 社会救济
D . 依法制裁用人单位
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。A.法律援助B.支付令C.社会救济D.依法制裁用人单位
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。A.法律援助B.支付令C.社会救济D.依法制裁用人单位
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A.支付申请B.强制执行C.支付令D.协助执行
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A.支付申请B.强制执行C.支付令D.协助执行
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。A.法律援助B.支付令C.社会救济D.依法制裁用人单位
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。A.法律援助B.支付令C.社会救济D.依法制裁用人单位
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。A.法律援助B.支付令C.社会救济D.依法制裁用人单位
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。A.法律援助B.支付令C.社会救济D.依法制裁用人单位
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。A.法律援助B.支付令C.社会救济D.依法制裁用人单位
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。A.法律援助B.支付令C.社会救济D.依法制裁用人单位