A . 工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程
B . 工作分析是通过系统的职位价值评价,从而确定职位在企业内部相对价值的过程
C . 工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等
D . 工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据
[单选题]关于工作分析的说法,错误的是( )。A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程B.工作分析是用最简单的方式来对工作进
[单选题]关于工作分析的说法,错误的是()。A . 工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程B . 工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合,从而使工作效率最大化C . 工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导D . 工作分析的结果应根据变化及时调整
[单选题]关于工作分析的说法,错误的是( )。A.工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程B.工作分析是通过系统的职位价值评价,从而确定职
[单选题]关于工作分析的说法,错误的是( )。A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程B.工作分析是用最简单的方式来对工作进
[单选题]关于工作分析的说法,错误的是()。A.工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程B.工作分析是通过系统的职位价值评价,从而确定职位在
[单选题]关于工作分析方法的说法,错误的是( )。A.访谈法应用广泛,适用于各类工作B.问卷法操作简单,成本较低C.工作日志法要求任职者在一段时间记录自己每天
[单选题]关于工作分析方法的说法,错误的是()。A . 访谈法适用范围比较广泛B . 观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作C . 问卷调查法操作程序简单,但对于问卷编制的技术要求较高D . 主题专家会议法的缺点是结构化程度较低,受到专家的知识水平和工作背景的制约
[单选题]关于工作分析方法的说法,错误的是( )。A.访谈法适用范围比较广泛B.观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作C.问卷调查法操作程序简单,但对于问卷编
[单选题]关于工作分析实施的说法,错误的是( )。A.进行工作分析需要先确定工作分析的目标B.进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法C.进行工作分析必须
[单选题]下列关于工作分析的说法,错误的是( )。A.工作分析得出的工作规范是对人的要求B.工作分析得出的工作描述又被称为任职资格C.工作分析有利于薪酬体系的建