[单选题]

劳动力市场的分散性和难以辨认性会导致()。

A . 劳动力供求双方之间的匹配更难以实现

B . 劳动力市场价格的同一性

C . 劳动力市场的同质性

D . 劳动力市场的延续性

参考答案与解析:

相关试题

劳动力市场的分散性和难以辨认性会导致( )。

[单选题]劳动力市场的分散性和难以辨认性会导致( )。A.劳动力供求双方之间的匹配更难以实现B.劳动力市场价格的同一性C.劳动力市场的同质性D.劳动力市场的延续性

  • 查看答案
  • 劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括( )。

    [单选题]劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括( )。A.企业调整雇佣人数会产生成本B.市场工资水平会发生变化C.有些企业支付超出市场通

  • 查看答案
  • 劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括( )。

    [单选题]劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括( )。A.企业调整雇佣人数会产生成本B.市场工资水平会发生变化C.有些企业支付超出市场通

  • 查看答案
  • 单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。()

    [判断题]单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。()A.对B.错

  • 查看答案
  • 导致劳动力市场歧视的因素有()。

    [多选题]导致劳动力市场歧视的因素有()。A.种族B.性别C.原有国籍D.宗教信仰E.身体障碍

  • 查看答案
  • 导致劳动力市场歧视的因素有()。

    [多选题] 导致劳动力市场歧视的因素有()。A .种族B .性别C .原有国籍D .宗教信仰E .身体障碍

  • 查看答案
  • 内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系。()

    [判断题]内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系。()A.对B.错

  • 查看答案
  • 一个注重利用内部劳动力市场配置劳动力的企业会()

    [试题]一个注重利用内部劳动力市场配置劳动力的企业会()A.注重员工B.注重员工的长期激励C.原则上将不适应现有岗位的雇员辞退D.倾向于与员工签订长期合同

  • 查看答案
  • 一个注重利用内部劳动力市场配置劳动力的企业会()

    [多选题] 一个注重利用内部劳动力市场配置劳动力的企业会()A . 注重员工B . 注重员工的长期激励C . 原则上将不适应现有岗位的雇员辞退D . 倾向于与员工签订长期合同

  • 查看答案
  • 劳动力市场的特殊性在于,在劳动力交易的过程中,劳动力这种特殊商品的()没有转移。

    [单选题]劳动力市场的特殊性在于,在劳动力交易的过程中,劳动力这种特殊商品的()没有转移。A . 使用权B . 所有权C . 转让权D . 租赁权

  • 查看答案