A . 通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选
B . 通过员工招聘，可以改善企业的员工结构
C . 通过员工招聘，可以树立良好的企业形象
D . 通过员工招聘，可以节省企业的管理费用
[单选题]下列各项不属于内部招聘缺点的是（）。A . 容易导致"近亲繁殖"B . 容易导致企业部门之间或员工之间的矛盾C . 不利于工作创新D . 员工在面对新岗位时需要较长的"调整期"
[单选题]下列各项不属于内部招聘缺陷的是（）。A.不利于组织的内部团结B.可能造成矛盾C.筛选难度大D.抑制个体创新，组织趋于僵化
[单选题]下列各项不属于内部招聘不足的是( )。A.容易导致“近亲繁殖”B.容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾C.不利于工作创新D.员工在面对新岗位时需要
[单选题]下列各项不属于内部招聘不足的是( )。A.容易导致“近亲繁殖”B.容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾C.不利于工作创新D.员工在面对新岗位时需要
[单选题]下列各项不属于员工收入的是（ ）。A.现金收入B.经营收入C.储蓄收入D.赌博收入
[单选题]下列各项不属于员工收入的是（ ）。A.现金收入B.经营收入C.储蓄收入D.赌博收入
[单选题]下列各项不属于影响招聘活动的外部因素的是（ ）。A.企业的形象B.国家的法律法规C.竞争对手D.外部劳动力市场
[单选题]下列各项不属于员工福利特征的是（ ）。A.是基于劳动关系发生的企业行为，通过集体协商或个体协商来决定B.是薪酬计划的重要组成部分，兼顾补偿性和激励性
[单选题]下列各项不属于员工福利覆盖对象的是（ ）。A.雇主B.刚适用期满的新员工C.企业高级经理D.企业临近退休的老员工
[单选题]下列各项不属于偶然作用的是（ ）。A.罕遇地震B.爆炸力、撞击力C.施工检修荷载D.龙卷风