A . 补偿性
B . 非市场性
C . 竞争性
D . 垄断性
[单选题]在完全竞争条件下,一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者,这时存在的工资差别是( )差别。A.补偿性B.非市场性C.竞争性D
[单选题]劳动者不愿意按现行货币工资水平和工作条件就业而引起的失业是( )。A.摩擦性失业B.结构性失业C.非自愿性失业D.自愿性失业
[判断题] 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。()A . 正确B . 错误
[主观题]煤矿企业招用劳动者时,要如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。此题为判断题(对,错)。
[判断题] 劳动合同法规定用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。A . 正确B . 错误
[单选题]最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由()支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。A . 政府社会保障部门B . 所在用人单位C . 所在地地方政府D . 国务院社保部门
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。( )A. 对B. 错
[多选题]劳动过程中,工作条件和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中,属于工作条件因素的有( )。A.劳动者连续作业时间过长B.劳动者
[单选题]第 32 题 社会主义条件下,劳动者的劳动是( )A.劳动者生活的第一需要B.劳动者谋生的手段C.劳动者创造财富的惟一源泉D.既是劳动者的谋生手段,又是其生活的第一需要
()是为了保障劳动者的工资水平不受特殊因素的影响而支付的工资,比如为了保证劳动者工资水平不受物价上涨影响而支付的补贴。A. 工会礼券B. 奖金C. 津贴D. 补