让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的()功能。

[单选题]让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（　　）功能。A.维持B.吸纳C.开发D.激励

[单选题]让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的( )功能。A.维持B.吸纳C.开发D.激励

[单选题]让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的( )功能。A.维持B.吸纳C.开发D.激励

[单选题]让已经加入的员工留在本组织的人力资源管理功能是()A .吸纳B .开发C .维持D .激励

[单选题]让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的( )功能。A.维持B.吸纳C.开发D.激励

[单选题]让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的( )功能。A.维持B.吸纳C.开发D.激励

[多选题] 人力资源管理对企业的意义体现在（）方面。A .有利于促进企业生产经营活动的顺利进行B .有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率C .有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势D .有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益E .不知道

[判断题] 企业人力资源管理不具有开发功能。A . 正确B . 错误

[多选题] （）属于企业人力资源管理的职能。A . 吸收、录用员工B . 培养、教育员工C . 保持、发展员工D . 招收、配置员工E . 评价、调整员工

[多选题]人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。A.在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度B.公平使用人力资源管理措施C.负责企业劳动