A . 女职工生育享受不少于90天的产假
B . 不得安排怀孕女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C . 用人单位不得安排女职工在哺乳未满二周岁的婴儿期间延长工作时间
D . 不得安排经期的女职工在食品冷冻库房内及冷水等低温作业
E . 在劳动时间内进行产前检查的,可以按病假处理
[多选题] 下列()属于正常状态下女职工禁忌从事的劳动范围。A . 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动B . 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C . 连续负重、每次超过20公斤的作业D . 森林伐木作业、归楞及流放作业E . 电力、电信行业的高处架线作业
[单选题]下列( )属于女职工特殊保护制度。A.生育期保护B.月经期保护C.怀孕期保护D.结婚期保护
[多选题] 下列属于女职工特殊保护时期()A . 经期保护B . 孕期保护C . 产期保护D . 哺乳期保护
[单选题]()不属于女职工特殊保护制度。A . 生育期保护B . 月经期保护C . 怀孕期保护D . 结婚期保护
[单选题]女职工有特殊的生理,根据其特殊的生理特点,需要对女职工进行()保护。A .“四期”B .“五期”C .“六期”
[多选题] 下列关于女职工特殊保护的说法,正确的有()A .对于怀孕的七个月的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动B .怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间C .对于哺乳期内的女职工,不得延长其劳动时间D .女职工生育享有不少于120天的产假
[问答题,论述题] 对女职工实行特殊保护有那些意义?
[问答题] 什么是女职工的特殊保护?
[单选题]依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()A . 某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天B . 某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时C . 某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班D . 某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业