不同性质的工作需要不同的能力，比如会计需要较好的数学能力，而领导需要有较高的()。

[单选题]不同性质的工作对不同智力维度的要求不同，教师、律师、领导需要具备较高的（　）。A.知觉能力B.空间认知能力C.演绎能力D.言语能力

[单选题]领导者不同的领导方式会适应不同的工作环境，而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪个理论?A．领导特质理论B．领导权变理论C．领导生命周期理论D．领导行为理论

[多选题] 能力要求法将工作需要的能力分为（）。A . 心理能力B . 知觉能力C . 心理动力能力D . 生理能力E . 感官能力

[单选题]根据需要的不同性质，可以将动机分为[ ]A．内在动机B．。外在动机C．生理性动机D．社会性动机

[多选题]根据需要的不同性质，可以将动机分为（）。A.内在动机B.外在动机C.生理性动机D.社会性动机E.主导动机

[填空题] 不同类型的任务需要不同的（）。

[填空题] 提升“监”、“控”的能力需要不断提升（）、（）、（）的能力。

[判断题] 财务工作中报表多种多样，不同企业有不同的要求，不同领导需要不同的报表。“自定义报表”功能满足了这个个性化的需要。A . 正确B . 错误

[单选题]当你评审项目的成本绩效数据时，根据基准偏差的程度不同，需要不同的响应。比如10%的偏差可能不需要立即进行反应，但100%的偏差则须要立即进行调查。有关怎样计划管理成本偏差的描述应该包含在（）A . 成本管理计划中B . 变更管理计划中C . 绩效测量计划中D . 偏差管理计划中

[多选题] 企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）A . 有效倾听能力B . 组织讨论能力C . 解决冲突与问题能力D . 企业吃苦能力E . 科学决策能力