招聘测试是一种科学的测量方法，以下选项中不属于招聘测试的是（）。

[单选题]招聘测试是一种科学的测量方法，它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定，下面属于招聘测试的是（）。A . 性格测试B . 态度测试C . 能力测试D . 素质测试

[单选题]以下招聘方法中不属于外部招聘的是（ ）。A.员工推荐B.猎头公司C.职位转换D.就业机构介绍

[单选题]以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。A . 员工推荐B . 猎头公司C . 职位转换D . 就业机构介绍

[单选题]以下选项中不属于内部招聘优点的是()。A.可以提高员工对企业的忠诚度，降低离职的可能性B.可以增强企业晋升机制的公平性，降低招聘成本C.可以省去认识和

[单选题]信度作为招聘过程中测试方法的一种检验，主要指的是( )A．测验时的可靠性或一致性B．测试结果的可靠性或一致性C．工作时的可靠性或一致性D．工作以外时 间的可靠性或一致性

[单选题]网络招聘是近年来新兴的一种招聘方式，下列不属于网络招聘的特点的是（）A .费用低B .覆盖面广C .节省时间D .不受时间、地点的限制

[单选题]以下选项中不属于协议一致性测试分析方法中的测试的是______。A．基本互联测试B．定向诊断测试C．人员测试D．能力测试

[单选题]下列岩石应力测试方法中，哪一种属于三维应力测量方法?()A . 孔径变形法B . 孔底应变法C . 孔壁应变法D . 水压致裂法

[单选题]以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）A .网络招聘B .内部晋升C .人员重聘D .员工自荐

[单选题]单元接口测试是单元测试的一种，以下不属于单元接口的是A．参数表B．输入／输出文件C．出错信息处理D．全局量