赫兹伯格的双因素论把薪金列入保健因素。（）

[单选题]下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（ ）。A． 报酬B． 工作本身C． 提拔D． 成就与责任

[单选题]根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（　）。A.工资B.成就感C.晋升D.认可

[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（　）。A.满意B.不满C.没有满意D.没有不满

[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（）。A.满意B.没有满意C.不满D.没有不满

[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（　）。A.满意B.不满C.没有满意D.没有不满

[单选题]赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。A . 低层次因素与高层次因素B . 成就因素、权力因素与亲和因素C . 保健因素与激励因素D . X因素与Y因素

[问答题] 论述赫兹伯格的双因素理论。

[单选题]赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。A . 激励因素B . 维持因素C . 期望因素D . 公平因素

[单选题]按照赫兹伯格的双因素理论，（ ）属于激励因素。 A．工作责任 B．工作的挑战性 C．工作成就 D．工资报酬 E．工作条件

[问答题] 简述赫兹伯格的双因素理论模型。