从2010年至2012年，全路利用三年时间，实施“十百千万”人才培养工程，即培养造就十名院士级技术领军人物，百名大师级技术专家，千名（），万名现场技术骨干人才。

[多选题]“强好优”战略三年时间给我们的启示（）。A.战略的方向在于看齐B.战略的遵循在于务实C.战略的质量在于系统D.战略的活力在于创新E.战略的生命在于执行

[多选题]“强好优”战略三年时间给我们的启示（）。A.战略的方向在于看齐B.战略的遵循在于务实C.战略的质量在于系统D.战略的活力在于创新E.战略的生命在于执行

[多选题]“强好优”战略三年时间给我们的启示（）。A.战略的方向在于看齐B.战略的遵循在于务实C.战略的质量在于系统D.战略的活力在于创新E.战略的生命在于执行

[多选题]“强好优”战略三年时间给我们的启示（）。A.战略的方向在于看齐B.战略的遵循在于务实C.战略的质量在于系统D.战略的活力在于创新E.战略的生命在于执行

[单选题]“十年树木，百年树人”，表达的是人才培养的（）。A .间接性B .长期性C .复杂性D .主体性

[判断题] 单位内控规范自2010年财政部立项研究到2012年11月正式发布，历时3年时间。在此期间，财政部进行了广泛深入调研，听取了全国近百家单位500多条意见和建议，力求做到“于法周延、于事简便”。（）A . 正确B . 错误

[多选题] 纲要”规定，实施高端文化人才培养和引进工程，具体举措有（）A . 大力培育优秀文化人才B . 建立文化专业人才培养基地C . 积极引进高端文化人才D . 完善人才激励评价机制E . 积极实施人才强文战略

[单选题]加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，培养专业化高技能人才和农村实用人才。 除了加强党政人才、专业技术人才队伍建设外，还要加强（ ）。A．改革创新人才B．社会人才C．教育人才D．企业经营管理人才

[单选题]护理人才培养方法有（　　）。A.实践提高、理论更新、专业升华B.基础训练、定向培养、定期查房C.出国进修、国内进修、理论更新D.知识更新、实践提高、定

[单选题]护理人才培养方法有（　　）。A.实践提高、理论更新、专业升华B.基础训练、定向培养、定期查房C.出国进修、国内进修、理论更新D.知识更新、实践提高、定