下列哪种激励的原则是领导者必须深入地进行调查研究，不断了解员工需要层次和需要结构的变化趋势，有针对性地采取激励措施，才能收到实效。（）

[多选题] 要深入进行调查研究，必须认真对待哪些关系？（）A .间接调查和直接调查B .理论和实践C .点与面D .定性调查和定量调查

[填空题] 了解员工的（）是应用需要层次对员工进行激励的一个重要前提。

[多选题] 哪种调查研究不需要明确的研究假设（）A . 理论性调查研究B . 探索性调查研究C . 应用性调查研究D . 解释性调查研究E . 描述性调查研究

[判断题] 医院领导必须深入到医疗第一线进行调查研究，掌握第一手资料，从而获得领导工作的主动权，行使各项管理职能。（）A . 正确B . 错误

[单选题]能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是( )。A．声誉激励机制 B.报酬激励机制C．控制权激励机制 D.股票期权

[单选题]能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是（ ）。A．声誉激励机制B．报酬激励机制C．控制权激励机制D．股票期权

[单选题]能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是（ ）。A．声誉激励机制B．报酬激励机制C．控制权激励机制D．股票期权

[多选题] 不论领导者所处何层次，基本需要具备的能力包括（）A . 决策能力B . 管理能力C . 沟通能力D . 操作能力E . 创新能力

[问答题] 进行调查研究，可采取哪些有效方法？

[多选题]下列工作需要在调查研究的实施阶段进行的是（）。A.收集调查资料B.整理资料C.选择调查研究对象D.总结调研工作