领导告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干，属于哪种领导方式（）。

[单选题]领导者定义角色，告诉下属应该干什么，怎样干以及何时何地去干，反应了什么样的领导方式（）。A . 命令型领导方式.B . 说服型领导方式C . 参与型领导方式.D . 授权型领导方式

[判断题] 心理指导就是告诉来访者干什么和怎么干？心理咨询中是不能使用指导方法的。A . 正确B . 错误

[判断题]制度的核心是明晰安全管理的责任界面，解决“干什么。怎么干”的问题。（）A.对B.错

[判断题]制度的核心是明晰安全管理的责任界面，解决“干什么。怎么干”的问题。（）A.对B.错

[判断题]安全生产责任制度的核心是明晰安全管理的责任界面，解决“干什么。怎么干”的问题。（）A.对B.错

[判断题]安全生产责任制的核心是明晰安全管理的责任界面，解决“干什么，怎么干”的问题。（）A.对B.错

[判断题]安全生产责任制的核心是明晰安全管理的责任界面，解决“干什么，怎么干”的问题。（）A.对B.错

[判断题]安全生产责任制的核心是明晰安全管理的责任界面，解决“干什么，怎么干”的问题。（）A.对B.错

[单选题]考评重点着眼于“干什么”、“如何去干”，属于（　）考评方法。A.效果导向型B.行为导向型C.价值导向型D.品质导向型

[主观题]只要领导信任，不管领导安排干什么，秘书都应该赴汤蹈火，在所不辞。（ ）