A . 正确
B . 错误
[填空题] 美国管理学家（）在罗伯特·卡次关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应具备的管理能力还有技术能力，人事能力，规划决策能力和认识问题分析问题与解决问题的能力。
[单选题]美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，容易主管人员应该具备的管理能力包括四类：①（）②人事能力③归划决策能力认识问题、分析问题与解决问题的能力.A . 领导能力B . 人际关系调和能力C . 技术能力D . 管理能力
[多选题] 美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨（RobertL.Katz）关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）。A . 技术能力B . 判断能力C . 人事能力D . 组织能力E . 规划决策能力
[单选题]美国管理学家卡茨认为，一个主管人员至少应具有的三大基本技能是:（）A .技术技能、人事技能、概念技能B .技术技能、学习技能、人事技能C .人事技能、学习技能、概念技能D .概念技能、学习技能、技术技能
[单选题]美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）A . 技术技能B . 人事技能C . 概念技能D . 综合技能
[多选题] 绩效管理的主管人员需要具备的人际技能包括（）A .教导B .激励C .解释D . D.倾听E .提问
[单选题]美国管理学家赫伯特·A·西蒙认为（）。A . 管理就是决策B . 管理是计划、组织、指挥、协调和控制这五种因素的运用和体现过程C . 管理是对工人进行挑选和培训，对生产和操作进行统计和记录的过程D . 管理是通过行政组织体系层层下达并实现企业经营者意图的过程
[单选题]在X理论的基础上，主管人员的管理工作重点是（）A . 提高士气B . 提高生产率C . 实现自我价值D . 激励职工积极性
[判断题] 美国著名管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上，提出了健全组织工作的八项基本原则。A . 正确B . 错误
[填空题] 认为管理就是决策的美国管理学家是（）.