按照激励中诱因的内容和性质，可将激励的方式与手段大致划分为（）。

[单选题]从激励内容的角度划分可以将激励分为（ ）。A．正向激励和负向激励B．他人激励和自我激励C．物质激励和精神激励D．永久激励和暂时激励

[单选题]从激励内容的角度划分可以将激励分为（ ）。A．正向激励和负向激励B．他人激励和自我激励C．物质激励和精神激励D．永久激励和暂时激励

[多选题] 从激励内容角度，可以将激励划分为（）。A . 物质激励B . 外在激励C . 精神激励D . 内在激励

[单选题]人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是()A . 激励的方式B . 激励的内容C . 激励的效果D . 激励的形式

[多选题]现代激励理论可划分为两大类，即内容型激励理论和过程型激励理论，具体包括（　　）。A.强化理论B.期望理论C.道德理论D.公平理论E.目标设置理论

[填空题] 根据激励的性质，激励可分为()、()、()、()种

[单选题]企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。A . 社会感情激励B . 培训激励C . 福利待遇激励D . 晋升激励

[问答题] 企业对销售人员的激励方式和手段

[问答题] 有效的激励手段和激励方法有哪些？

[填空题] 饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。