“高工作-低关系”属于命令型领导方式；“高工作-高关系”属于说服型领导方式；“低工作-高关系”属于参与型领导方式；“低工作-低关系”属于（）。

[单选题]（　）属于高工作.低关系的领导方式。A.参与型领导B.民主型领导C.独裁型领导D.放任型领导

[单选题]（）属于高工作、低关系的领导方式。A .参与型领导 B .民主型领导 C .独裁型领导 D . D.放任型领导

[单选题]（　）属于高工作.高关系的领导方式。A.参与型领导B.独裁型领导C.民主型领导D.放任型领导

[单选题]（）属于高工作、高关系的领导方式。A . 参与型领导B . 独裁型领导C . 民主型领导D . 放任型领导

[单选题]高工作、低关系对应的领导方式是（）A.命令型B.说服型C.参与型D.授权型

[单选题]高工作、高关系的领导方式是（）A .独裁型领导B .参与型领导C .民主型领导D .放任型领导

[单选题]按照领导生命周期理论，高工作、低关系式（）领导方式。A . 命令式B . 民主式C . 参与式D . 放任式E . 说服式

[判断题]情境领导理论认为，低任务、低关系属于授权型领导风格。( )A.对B.错

[判断题]情境领导理论认为，低任务、低关系属于授权型领导风格。( )A.对B.错

[判断题]情境领导理论认为，低任务、低关系属于授权型领导风格。( )A.对B.错