目标的制定要考虑到是否可行，可操作性，这体现了目标的（）。

[多选题] 财务管理目标的可操作性，具体说来包括（）。A . 可以预测B . 可以概括C . 可以追溯D . 可以控制E . 可以计量

[判断题] 目标的制定要坚持可行性原则。A . 正确B . 错误

[判断题] 在设计活动目标时要尽量体现行为化和可操作性。A . 正确B . 错误

[多选题] 主题的可操作性体现在（）A . 主题文化转变为现实的可操作性B . 主题文化的投资规模C . 以营业动态需求为导向D . 主题的竞争与克隆

[单选题]符合可操作性要求的科学活动目标是（）A . 对科学活动感兴趣B . 培养儿童的创造性C . 能用动作表现蚕吃桑叶的动作D . 发展儿童的思维能力

[单选题]（）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标

[单选题]（）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标

[单选题]()是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标

[单选题]（）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标

[单选题]( )是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指