菲德勒将权变理论具体化为三个层面，即职位权利、（）、（）。

[多选题]菲德勒将权变理论具体化为（　）。A.工作内容B.职位权力C.任务结构D.上下级关系

[填空题] 菲德勒将领导环境具体化为三个方面，（）,（）,（）。

费德勒将领导情境具体化为三个方面,其中不包括()A. 领导环境[1]B. 职位权力C. 领导者—成员关系D. 任务结构

[问答题] 简述菲德勒的权变理论？

[多选题]在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是()。A.领导者与被领导者的关系B.权力类型C.领导者的职务权力D.任务结构

[多选题]在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是()。A.领导者与被领导者的关系B.权力类型C.领导者的职务权力D.任务结构

[多选题]在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是( )。A.领导者与被领导者的关系B.权力类型C.领导者的职务权力D.任务结构

[多选题]在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是（）。A.领导者与被领导者的关系B.权力类型C.领导者的职务权力D.任务结构

[多选题]在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是( )。A.领导者与被领导者的关系B.权力类型C.领导者的职务权力D.任务结构

[多选题]在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是（）。A.领导者与被领导者的关系B.权力类型C.领导者的职务权力D.任务结构