为了实现组织目标，授权是管理者所面临的不可回避的选择；请简要说明有效授权应遵循的要求。

[多选题,X型题] 管理者进行授权时应遵循的原则包括：（）A . 合理授权原则B . 以信为重原则C . 量力授权原则D . 授中有控原则E . 宽容失败原则

[单选题]管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（）原则。A .明确责任B .目标明确C .权责对等

[单选题]管理者授权的意义A．实现各层次目标的需要B．是贯彻分级管理原则的需要C．是管理者合理分配精力的需要D．为了集中权力的需要E．是调动下属积极性的需要

[问答题] 简要说明消费者利益观念使服务业的营销管理者面临的新的问题。

[多选题]管理者授权的意义A.实现各层次目标的需要B.是贯彻分级管理原则的需要C.是管理者合理分配精力的需要D.为了集中权力的需要E.是调动下属积极性的需要

[多选题]管理者授权的意义A.实现各层次目标的需要B.是贯彻分级管理原则的需要C.是管理者合理分配精力的需要D.为了集中权力的需要E.是调动下属积极性的需要

[多选题]管理者授权的意义A.实现各层次目标的需要B.是贯彻分级管理原则的需要C.是管理者合理分配精力的需要D.为了集中权力的需要E.是调动下属积极性的需要

[多选题]管理者授权的意义A.实现各层次目标的需要B.是贯彻分级管理原则的需要C.是管理者合理分配精力的需要D.为了集中权力的需要E.是调动下属积极性的需要

[多选题]管理者授权的意义A.实现各层次目标的需要B.是贯彻分级管理原则的需要C.是管理者合理分配精力的需要D.为了集中权力的需要E.是调动下属积极性的需要

[多选题]管理者授权的意义A.实现各层次目标的需要B.是贯彻分级管理原则的需要C.是管理者合理分配精力的需要D.为了集中权力的需要E.是调动下属积极性的需要