A . 管理层次
B . 管理阶层
C . 管理幅度
D . 管理者角色
[多选题]按组织的层次进行分类,整个组织层次可分为高层管理者、中层管理者、( )。A.基层管理者B.作业人员C.综合管理人员D.专业管理人员
[多选题]按组织的层次进行分类,整个组织层次可分为高层管理者、中层管理者、( )。A.基层管理者B.作业人员C.综合管理人员D.专业管理人员
[判断题]组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为高层管理者、中层管理者、基层管理者和作业人员。( )A.对B.错
[判断题]组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为高层管理者、中层管理者、基层管理者和作业人员。( )A.对B.错
[单选题]管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为()。A . 直线型组织结构B . 扁平式结构C . 职能型组织结构D . D事业部制组织结构
[单选题]管理者按其在组织中所处层次的不同,可以分为( )A. 基层管理者B. 中层管理者C. 高层管理者D. 行政管理者
[单选题]()是组织最高管理者的位置,在组织内具有最高决策权。A . 决策层B . 协调层C . 操作层D . 验收层
[多选题]按管理者所处层次的不同可以将管理者分为( )。A.高层管理者B.中层管理者C.低层管理者D.基层管理者E.综合管理者
[单选题]在企业这样的组织中,高层管理者与基层管理者的管理幅度通常各是()。A .3~6人;10~15人B .1人;8~9人C .10~20人;7~10人D .3人;3人
[判断题]不同层次的管理者需要掌握不同的管理技能,层次越高的管理者越需要掌握人际技能。( )A.对B.错