从组织作为客体这个角度来看，组织表现为（）

[多选题] 从微观角度来看，企业年金的性质表现为（）A .是市场经济体制下劳动者薪酬福利结构的一部分B .是企业用于吸引人才的重要手段C .是企业用以提高自己在市场上竞争力的重要手段D .是企业用于稳定高素质员工的重要手段E .是必须随工资一起每月领取的

[多选题] 从微观角度来看，企业年金的性质表现为：（）。A .是市场经济体制下劳动者薪酬福利结构的一部分B .是企业用于吸引人才的重要手段C .是企业用以提高自己在市场上竞争力的重要手段D .是企业用于稳定高素质员工的重要手段E .是必须随工资一起每月领取的

[多选题] 从组织成员个人的角度来看，目标的激励作用主要表现在（）A . 明确了目标后调动起的潜在的积极性B . 成就感和满意感C . 可以实现人生价值D . 创新

[判断题] 从企业未来发展的角度来看，战略表现为一种模式，而从企业过程发展历程的角度来看， 战略组表示为一种计划。A . 正确B . 错误

[单选题]从课程理论的角度来看，（）更多地运用了横向组织理论。A .学科课程B .分科课程C .选修课程D .综合课程

[单选题]从微观角度来看，（）是组织行为学最重要的基础。A . 心理学B . 社会学C . 人类学D . 政治学

[单选题]从课程理论的角度来看，（）更多地运用了横向组织理论。A.学科课程B.分科课程C.选修课程D.综合课程

[单选题]从课程理论的角度来看，（）更多地运用了横向组织理论。A.学科课程B.分科课程C.选修课程D.综合课程

[多选题]从词性角度分析组织，当组织作为动词时，其主要内容包括( )A.组织机构的设计B.适度分权C.正确授权D.适度授权E.人力资源管理

[多选题]从词性角度分析组织，当组织作为动词时，其主要内容包括( )A.组织机构的设计B.适度分权C.正确授权D.适度授权E.人力资源管理