在人力资源管理组织规划中，职位分析的职能描述书中（）等信息提供详细的描述。

[多选题]在人力资源管理中，职能描述书须详细表述的信息有（　　）。[2009年真题]A.组织结构B.技能需求C.工作职责D.任用人员E.培训需求

[多选题] 在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。A . 内容B . 目标C . 范围D . 原则E . 方法

[多选题]职位分析的职位描述书对（　　）等信息提供了详细的描述。A.组织的各个职位的设置目的B.工作风险评估C.在组织结构中的位置D.工作职责E.技能需求

[单选题]在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。A . 根据职位分析的原则进行分析B . 职位分析的原则之一是以变化为前提C . 职位分析需要收集和整理信息D . 职位分析的成果主要以职能描述书表现出来

[多选题] 企业人力资源管理的职能包括（）等。A . 吸引B . 录用C . 保持D . 发展E . 评价和调整

[多选题]人力资源管理的职能模块包括（　　）等。A.人力资源战略与规划B.组织结构设计C.组织的经营发展战略D.招募与甄选E.薪酬管理

[多选题]人力资源管理的职能模块包括（）等。A.人力资源战略与规划B.组织结构设计C.组织的经营发展战略D.招募与甄选E.薪酬管理

[单选题]志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等职能。下列属于组织职能的是()。A．服务章程制定B．沟通协调C．方案规划D．需求评估

[单选题]人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。A.基础B.操作C.组织D.控制

[单选题]在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。A . 规划B . 考评C . 调整D . 保持