A . 识别、分析并分配职位的角色和职能，及其工作报告关系
B . 获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作
C . 开发个人和组织的能力，以提高工作绩效
D . 使个人的工作绩效、价值和努力得到肯定和鼓励
E . 项目管理团队建设、冲突处理
[单选题]下列各项不属于建设项目人力资源管理特殊性的是（ ）。A.项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期B.项目建设中涉及的人力资源范围是静态和开放的C
[多选题] 建设项目人力资源管理包括（）。A . 人员沟通B . 组织规划C . 人员任用D . 团队能力开发E . 薪酬管理与激励
[单选题]下列各项中( )不属于项目人力资源管理。A．编制组织规划B．进度计划C．人员获取D．队伍建设
[多选题] 建设项目人力资源管理计划，包括（）A . 人力资源需求计划B . 人力资源配置计划C . 人力资源考核计划D . 人力资源定向计划E . 人力资源培训计划
[单选题]下列各项中，不属于项目人力资源管理的是( )。A．编制组织计划B．进度计划C．人员获取D．队伍组建
[单选题]下列各项中，不属于项目人力资源管理的是( )。A．编制组织计划B．进度计划C．人员获取D．队伍组建
[单选题]下列各项中，不属于项目人力资源管理的是（）。A . 编制组织计划B . 进度计划C . 人员获取D . 队伍组建
[多选题]建设项目人力资源管理的主要环节包括（ ）。[2010年真题]A.组织规划B.人员任用C.团队能力开发D.薪酬管理与激励E.领导方式选择
[多选题]在建设项目管理中，人力资源管理的主要环节有（ ）。[2008年真题]A.组织目标论证B.组织规划C.人员任用D.薪酬管理与激励E.人员解聘
[多选题]投资建设项目人力资源管理的主要环节包括（ ）。[2011年真题]A.组织规划B.人员任用C.团队能力开发D.冲突处理E.薪酬管理与激励