在团队能力开发方法中，人力资源培训的原则不包括（）。

[单选题]在团队能力开发的方法中，下列关于人力资源的开发和培训说法正确的是（）。A . 培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊B . 开发主要指将组织的目标与成员的个人目标相结合，在更深远的层次上激发成员潜能的活动C . 开发通常时间长、内涵深远、阶段性清晰D . 人力资源开发和培训能提高成员的知识和技能，激发成员创新意识的管理活动

[单选题]人力资源预算的原则不包括()。A . 合法合理原则B . 客观准确原则C . 严肃认真原则D . 勤俭节约原则

[单选题]关于团队能力开发中人力资源的开发和培训，下列说法正确的是（　　）。A.培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊B.培训主要指将组织的目标与成员的个人目标相

[单选题]开发人力资源的方法不包括（　　）。A.对员工实行物质奖励B.接收转岗的医护人员C.招聘合格员工D.选用适当的员工从事适当的岗位E.对员工进行培训

[单选题]在人力资源开发需求分析中，现实水平确定的方法不包括（）。A .面试B .评价中心技术C .履历分析D .专家评判

[单选题]实施人力资源培训开发的主要目的不包括（）。A . 提高个体的自我意识水平B . 提高个体的工资水平C . 提高个体的工作动机D . 提高个体的技能

[单选题]医院人力资源培训不包括（）。A .工勤人员B .管理人员C .院领导D .与医院相关的机关人员

[单选题]医院人力资源培训不包括()A.工勤人员B.管理人员C.院领导D.与医院相关的机关人员

[单选题]医院人力资源培训不包括（）A.工勤人员B.管理人员C.院领导D.与医院相关的机关人员

[单选题]医院人力资源培训不包括（）A.工勤人员B.管理人员C.院领导D.与医院相关的机关人员