以下属于团队激励薪酬制度的优点的是（）。

A . 比个人计划更易于进行绩效测评

B . 能够促进团队成员的合作行为

C . 收入的稳定性较高

D . 能够促进成员瓣决策过程时参与

E . 便于出现“搭便车”现象