建立模型时既要考虑企业的特点和实际情况，又要遵循胜任特征层级（）、能区分、易理解的建模原则。

[单选题,B型题] 护理文化建设是系统工程，既要考虑共性要求，又要根据自身的实际情况（）A . 易接受性B . 群众性C . 针对性D . 独特性E . 自觉性

[单选题]在实际生产中，产品移动方式的选择既要考虑产品本身的特点，又要考虑企业生产的特点。单件小批生产类型及工艺专业化的生产单位宜采用()移动方式。A . 顺序移动方式B . 平行移动方式C . 平行顺序移动方式D . 顺序平行移动方式

[主观题]在实际生产中，产品移动方式的选择既要考虑产品本身的特点，又要考虑企业生产的特点。单件小批生产类型及工艺专业化的生产单位宜采用()移动方式。A．顺序移动方式B．平行移动方式C．平行顺序移动方式D．顺序平行移动方式

[问答题] 简述建立胜任特征模型步骤。

[多选题] 建立岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。A . 进行一系列高层访谈B . 通过对行为事件访谈报告内容进行编码、分析，记录各项胜任特征在报告中出现的频次C . 参考相关行业的胜任特征数据并基于建模经验得出胜任特征模型D . 建立模型时要考虑该企业的特点和实际情况E . 要对各种能力作出等级及其含义的界定

[问答题] 建立胜任特征模型的步骤是什么？

[单选题]针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于（）胜任特征模型的建立思路。A.盒型B.簇型C.层级式D.锚型

[多选题]关于建立胜任特征模型的说法，正确的是（）。A.通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型B.根据胜任特征与绩效的相关程度验证胜任特征模型

[多选题]关于建立胜任特征模型的说法，正确的是（　　）。A.通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型B.根据胜任特征与绩效的相关程度验证胜任特征

[单选题]建立胜任特征模型的最常用的方法为（）A . 专家小组法B . 行为事件访谈法C . 问卷调查法D . 观察法