人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，这种激励是()。

[单选题]通过奖赏的方式来鼓励和强化一个人的行为属于（）A . 正激励B . 负激励C . 零激励D . 内激励

[单选题]激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是()A . 内激励B . 外激励C . 正激励D . 负激励

[单选题]当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（）A . 内激励B . 外激励C . 正激励D . 负激励

[单选题]当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是( )A．内激励B．外激励C．正激励D．负激励

[判断题] 通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（）A . 正确B . 错误

[单选题]()主要是通过可观察的实际行为表现来考查一个人掌握有关知识.技能或具备某种态度的程度。A.活动表现评价B.档案袋评价C.纸笔测验D.形成性评价

[单选题]通过奖赏患者的某种行为，达到治疗目的属于（　　）。A.认知治疗B.脱敏治疗C.阳性强化治疗D.冲击疗法E.社会技能训练

[单选题]通过奖赏患者的某种行为，达到治疗目的属于（　　）。A.认知治疗B.脱敏治疗C.阳性强化治疗D.冲击疗法E.社会技能训练

[单选题]当公职人员的行为违背职位要求，通过给予惩处以制裁行为人的方式来抑制这种行为，这种激励是()。A.内激励B.外激励C.正激励D.负激励

[单选题]当公职人员的行为违背职位要求，通过给予惩处以制裁行为人的方式来抑制这种行为，这种激励是（）。A.内激励B.外激励C.正激励D.负激励