人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于()

[判断题] 奖励和惩罚都是激励因素。A . 正确B . 错误

[判断题]师德激励要坚持以惩罚为主，奖励为辅的原则。（　）A.对B.错

[单选题]强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（）为主。A . 负强化B . 正强化C . 正负同时强化D . 反强化

[单选题]属于外部激励的奖励方式是（ ）。A．奖金B．欣赏和认可C．发展的机会D．具有挑战性的工作机会

[单选题]属于外部激励的奖励方式是（）。A . 奖金B . 欣赏和认可C . 发展的机会D . 具有挑战性的工作机会

[单选题]学校卫生监督的特点是A．只有惩罚B．只有奖励C．奖励与惩罚相结合D．奖励为主E．惩罚为主

[多选题]对于核安全工作中奖励与惩罚应遵循（）原则。A.应该奖励那些在核安全方面有突出表现的员工，并且给予一定的物质奖励B.当发生差错时，注意不要放在错误本身，

[判断题] 无论何种奖励与惩罚，都应让个体明了自己受奖励或处罚的行为用其原因。A . 正确B . 错误

[判断题] 通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（）A . 正确B . 错误

[单选题]（）是指反映财政收支、财务收支以及有关经济活动的信息与实际情况相符合的程度。A . 真实性B . 合法性C . 效益性D . 合规性