在市场的激烈竞争中，企业对员工培训出现了两种情况：

一般比较优秀的企业都有自己的一套培训机制，因为在以人为本的公司里搞高员工的素质，使之能更好地适应工作需要是十分重要的，即使对员工本人来说，往往也会十分看重公司的培训，经过培训的员工身份也会大大提高，有远见的公司把培训当作是留住员工的激励措施和企业的动力之源。

但是，也有很多公司担心培训发生费用增加成本，培训后员工会更多地要求加薪或跳槽，于是不太重视培训，这其实是一种短见，这样只会使员工的素质停留在一个较低水平，喜欢上进的员工由于没有培训可能会更快地离开公司，久而久之，公司只留下一群平庸之辈，企业经营业绩也只能平平而已，甚至破产倒闭。

【思考问题】

请根据以上两种情况分析，回答下面问题：

1.如何去说服后一种情况的企业负责人，使他重视企业职工培训?

2.你准备如何帮助他去规避培训风险?

[单选题]企业在竞争比较激烈的情况下进行的一种战略选择是（）A . 纵向一体化战略B . 横向一体化战略C . 综合一体化战略D . 多样化发展战略

[试题]在企业员工培训过程中，培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种，请比较两种师资来源的优劣。

[问答题]在企业员工培训过程中，培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种，请比较两种师资来源的优劣。

[判断题]一般情况下每一个物流企业都有自己的主导区域，在主导区域容易获得竞争优势。（　　）A.对B.错

[多选题] 激烈竞争的市场对企业的要求包括（）A . 时间B . 产量C . 质量D . 成本E . 服务

[判断题] 在激烈的市场竞争中，企业或企业集团拥有了驰名商标、品牌，也就意味着占据了市场竞争的优势，对市场空间的扩大和占有率的提高发挥着巨大的功效。A . 正确B . 错误

[单选题]在激烈的市场竞争中，企业营销的目标是（）。A . 增加客户满意度B . 提高客户忠诚度C . 创造最大的经济社会效益D . A和B

[单选题]在激烈竞争的市场中，有无市场定位策略对企业的生存关系重大。企业进行市场定位必须完成的工作有（ ）。 A．认真分析所处市场的环境 B．确认亟待满足的需要和欲望 C．确认潜在的竞争优势 D．准确地选择竞争优势 E．有效、准确地向市场传递定位信息

[单选题]（　）是企业在激烈的市场竞争中得以取胜的关键因素之一。A.服务质量B.产品C.信誉D.产品或服务的质量

[多选题] 元素一般都有两种存在的形态，为（）。A . 游离态B . 化合态C . 混合态D . 氧化态