根据薛恩的职业生涯系留点理论，“追求自己擅长的技术能力和职能方面的工作能力的发挥”是指（）。

[问答题] 简述薛恩等人关于职业生涯系留点理论的主要观点。

[问答题] 薛恩的职业生涯发展理论将职业生涯划分为哪几个阶段？

[判断题] 以创造力作为系留点的人，其职业生涯是追求“自由”和自主地工作。A . 正确B . 错误

[单选题]下列哪项不属于职业生涯系留点（）A . 技术性能力B . 管理能力C . 高额薪酬D . 自主性

[单选题]薛恩将职业生涯发展分几个阶段（）A .八B .九C .十D .十一

[单选题]薛恩的五种系留点不包括（）A .领导型B .技能型C .创造型D .被动型

[单选题]合理制定员工职业生涯能够激励员工充分发挥自己的能力，一般情况下，员工职业生涯发展的途径有（ ）A．纵向发展B．横向发展C．综合发展D．单向发展E．纵向-横向发展

[判断题] 以安全与稳定作为系留点的人，其职业生涯是追求一个组织机构中安稳的职位。A . 正确B . 错误

属于有关工作能力方面的问题。A. 你有什么特长?B. 你为什么选择读这个专业?C. 你在大学里曾担任过何种职务?D. 你的适应能力如何?

[单选题]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）A . 能力B . 工资待遇C . 经验D . 身体素质