评价中心对管理人员的评价是在团体中进行的，每个小组的管理人员一般为（）。

[问答题] 企业高层管理人员、中层管理人员以及基层管理人员的职责有何不同？

[问答题] 管理人员考评对管理人员有何积极影响？

[判断题] 公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员，其工作内容是管理性工作。A . 正确B . 错误

[单选题]管理人员的一般培训要求是( )。A．岗位工作会议组织能力B．岗位开发能力C．开展团队活动所需的知识D．开展团队活动所需的信息E．业务管理能力

[单选题]在评价和选拔管理人员的若干方法中，评价中心技术常用的测试方法有（ ）。A．“文件篓”测试B．面谈C．管理竞赛D．小组讨论.E．智力测验

[名词解释] 管理人员

[单选题]接受()培训的对象，一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人。A .行动学习B .初级董事会C .教练D .工作轮换

[单选题]例外原则：是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责管理， 保留例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义，下列属于例外原则的是（）。A．某公司的董事长主要负责公司的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系B．某公司的报账制度中，500 元以下的都由部门经理审批C．某管理中心的兼职人员和专职人员的确定，总经理才有决定权D．在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

[单选题]在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是（）。A．工作轮换法B．工作指导法C．特别人物法D．个别指导法

[单选题]在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是( )。A．工作轮换法B．工作指导法C．特别人物法D．个别指导法