在评估目标时，应当注意目标的哪些要点：（）

[单选题]采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )(A)目标的具体性(B)目标数量不宜过多(C)目标要可测量(D)员工参与目标设定(E)应制定达到目标的详细步骤和时间

[单选题]我们在设定目标的时候，要注意（）？A .目标一定要远大B .目标一定要细小C .目标一定要具体D .目标应该是自己可以去实现的

[主观题]重点目标的管理单位应当履行哪些职责?

[主观题]分析决策目标的可行性应注意哪些问题？

[问答题] 分析决策目标的可行性应注意哪些问题？

[多选题] 绩效目标的设定应注意（）：A .目标必须是上下级员工一致认同的B .目标必须符合SMART原则C .目标需要有适度的挑战性D .目标最好存于完整的工作任务中E .目标越少越好

[案例分析题] 制定目标的注意事项

[填空题] 行政目标成果评估的内容有（）、（）和达成目标的努力程度。

[问答题] 简述评估目标的分解与审定。

[判断题]在制定质量目标时需同时制定质量目标的实施保障方案，确保质量目标的实现。A.对B.错