网点负责人要做好员工行为动态管理的排查工作，发现有（）以下现象、信息的应予关注。

[单选题]网点负责人通过建立日常员工行为动态管理的（）机制，及时了解分析所辖员工特别是重要岗位和敏感环节工作人员思想动态及八小时以外活动情况。A .考核B .反馈C .登记D .通报

[单选题]网点案防工作要求加强员工行为动态管理，建立、完善员工行为动态管理台账和信息（）制度。对各种员工不良行为和苗头进行分析、关注，加强对少数有异常行为人员的重点管理，对存在严重问题的，及时采取果断措施进行处理。A .登记B .查询C .报送D .考核

[多选题] 网点负责人内控工作管理要求包括（）.A .及时学习和更新业务管理知识，掌握各项业务管理制度、内部控制要求和风险防控重点B .要严格执行岗位分离、事权划分制度，科学设置和合理安排劳动组合C .要认真执行网点定期、不定期分析、报告制度D .对检查中发现的主要问题和风险隐患认真做好落实和防范

[多选题] “员工行为排查情况”中的“问题及需关注的人员”包括（）A .参与涉及黄、赌、毒、洗钱、传销等各种非法活动人员B .本人或直系亲属参与民间融资、交友异常、参与聚众闹事、打架斗殴、经商办企业人员C .经常迟到、早退或无故不到岗、上班时问离岗人员D .消费明显超过本人和家庭收入水平人员E .家庭发生异常变故并影响工作人员

[多选题] 网点负责人的任职资格中，要求网点负责人掌握以下哪些内容？（）A .岗位要求的银行产品知识B .岗位要求的营销技巧C .岗位要求的服务规范D . D.岗位要求的服务流程E .岗位要求的规章制度

[多选题] 网点负责人的任职资格中，要求网点负责人具备以下哪些能力？（）A . 学习能力B . 应变能力C . 沟通能力D . 组织管理能力E . 分析判断能力

[多选题] 网点负责人的员工情绪管理能力中，具体技巧包括有（）。A .关注网点员工的性格特征B .关注网点员工的情绪现状C .关注网点员工的负面情绪的来源D . D.适当表达感受E .进行良好的沟通

[单选题]对网点负责人表述正确的是( )。A．网点负责人是“赢在大堂”策略和网点现场管理的组织策划者和第一责任人B．对网点全面管理和销售业绩负总责C．至少投入50%的时间充当大堂经理角色D．网点现场管理的具体实施者和管理责任人E．每日参加晨会

[多选题] 作为银行基层机构的负责人，网点负责人的工作直接关系着（），因此网点负责人更应该严格恪守品行正直和诚实信用原则。A .银行的信誉B .客户的利益C .银行的利益D .客户的信誉

[单选题]判断员工行为是否是工作行为的首要做法是（）A . 加强控制B . 制定控制标准C . 明确控制目的D . 知道控制主体