按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，实施有效的考核机制所具备的基本特点，不包括（）。

[单选题]按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求，描述不正确的是（）。A . 正确认识团队绩效、员工绩效的关系B . 网点应该建立积极、协作的团队文化C . 同化团队绩效与员工绩效D . 网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果

[单选题]按网点考核与激励的规定，以下对考核机制的考核方法，描述不正确的是（）。A . 按岗位设置不同的考核内容和考核权重B . 实行定量指标与定性指标相结合C . 定性与定量指标的比例可根据各网点不同时期工作的重点进行调整D . 实行静态的管理方法

[单选题]按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，实施团队文化激励的要求，不包括（）。A . 通过设计网点的服务理念、团队精神，引导员工的价值观逐步与组织价值观趋同B . 营造一个心情愉悦、宽松和谐的人际环境C . 通过评选各级先进、业务能手等荣誉称号，在精神上给予激励D . 帮助员工建立下一阶段的工作目标

[单选题]按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，考核的依据不包括（）。A . 网点的区域排名B . 工作执行力C . 工作质量要求D . 客户满意度

[多选题] 按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，绩效考核落实的原则有（）。A .对人不对事原则B .及时性原则C .正面和负面反馈相结合原则D . D.双向交流原则E .提出问题原则

[多选题] 按照网点考核与激励的规定，对柜员的考核方法中，以下属于定量指标的有（）。A .指标完成情况B .内控与核算质量C .柜面业务处理效率与质量D . D.规章制度执行情况E .产品推介分成奖励

[单选题]按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施需求激励的要求，描述不正确的是（）。A . 网点负责人根据员工表现和岗位需求，结合员工自身的工作特点和发展需要，通过对岗位需求的满足予以激励B . 对在业务上有专长的员工，要在工作中增加一些内容和挑战性，并告知重要性C . 对在业务上有专长的员工，可将网点基本功培训的任务交给他，以激发他的工作热情和成就感D . 对在工作上要求进步的员工，可以通过给予物质奖励

[单选题]按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施目标激励的要求，描述不正确的是（）。A . 目标一定要明确具体、切实可行B . 目标的制定要根据上级行的指令要求而定C . 设置目标的时候必须注意总目标与阶段性目标相结合D . 目标的设置既不能过高，也不能过低

[多选题] 按照网点考核与激励的规定，网点负责人可采用的激励方法的有（）。A .物质激励B .目标激励C .需求激励D . D.领导行为激励E .团队文化激励

[单选题]按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施负激励的要求，描述不正确的是（）。A . 在运用负激励时，要注意员工的年龄、性别、个性特征和心理承受能力B . 在运用负激励时，应明确说明处罚的具体原因C . 在运用负激励时，应让员工自己探索、查询正确的工作方法，其他人不得协助D . 在运用负激励时，一旦员工有所改正便及时肯定