对应聘者做出选择时常见的错误有哪些？（）

[单选题]现代面试对应聘者的要求包括：（）；应聘者的价值观；应聘者的任职接受能力（承认错误并从错误中汲取经验教训的能力）；要求应聘者不但具备应对目前工作的能力，而且也能应对明天职位变化后未知的工作任务的能力。A . 就读过的学校和毕业成绩B . 应聘者的学习能力C . 能否用语言表达某项工作技能（即语言表达能力）D . 应聘者的人际交往能力

[多选题]对应聘者的背景调查包括（）。A.学历调查B.个人资质调查C.个人资信调查D.雇员忠诚度调查E.亲友资信调查

[单选题]面试者根据开始几分钟对应聘者获得的感受来做出判断的是（ ）。A．首因效应B．雇佣压力C．缺乏职位相关知识D．对比效应

[单选题]面试者根据开始几分钟对应聘者获得的感受来做出判断的是（ ）。A．首因效应B．雇佣压力C．缺乏职位相关知识D．对比效应

[单选题]面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（ ）。A．第一印象B．对比效应C．晕轮效应D．录用压力

[单选题]面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（）。A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.录用压力

[单选题]面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于()。A.对比效应B.第一印象C.晕轮效应D.录用压力

[单选题]对应聘者进行初审的目的是( )。A．对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查B．筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人C．对应聘者的一种初步了解D．了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识

[单选题]对应聘者进行初审的目的是（　　）。A.对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查B.筛选出背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人C.对应聘者的一种初步

[单选题]对应聘者进行初审的目的是( )。A．对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查B．筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人C．对应聘者的一种初步了解D．了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识