A . 抽查酒店人员的相关人事档案，检查除店长以外的酒店员工都出据了相应的有效健康证。
B . 员工使用的《应聘登记表》、《试用期评估考核表》、《员工调动审批表》、《离职申请交接表》须是公司标准版本。
C . 按标准并建立人事档案，信息准确完整
D . 应聘、晋升、调动、离职汇总表编号齐全，格式符合标准
[单选题]关于酒店员工的人事档案管理，描述不正确的是哪项（）？A . 酒店需按规定与员工签订《劳动合同》，合同到期应及时续签；若酒店有员工调动，驻店专员须保存相关档案，保存期为1年B . 酒店应按时按规定发放工资和为员工缴纳各类保险福利金；以现金形式发放工资的员工须有本人领取签名，不可由他人代领、代签名；C . 酒店所有员工每年必须签属一次《员工声明》，新入职员工签署《员工声明一》，其他员工签署《员工声明二》，D . 如果酒店前台员工离职，店长需在2个工作日内关闭其PMS系统权限，并邮件通知驻店专员，驻店
[多选题] 人事档案转递的要求是（）。A .及时B .准确C .周密D .安全E .认真
[单选题]《中国石油天然气集团公司人事档案管理规定》中，人事档案材料形成部门应建立人事档案材料收集归档机制，在材料形成之日起（）内送交人事档案管理机构归档。A . 一个月B . 两个月C . 六个月D . 一年
[填空题] 真实性是人事档案的（），是人事档案能否正确发挥作用的基础和赖以存在的前提。
[单选题]人事档案属于（ ）。A．文书档案B．普通档案C．专门档案D．机构档案
[多选题] 根据《流动人员人事档案管理暂行规定》规定，流动人员人事档案包括（）A . 辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案B . 与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案C . 待业的大中专毕业生的人事档案D . 自费出国留学人员的人事档案