年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。（）

[判断题] 以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要做法是实行年薪制。A . 正确B . 错误

[单选题]国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于（）。A．科学的工资制度B．长期激励机制C．各种福利计划D．科学的奖金制度

[单选题]国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于（）。A .科学的工资制度B .长期激励机制C .各种福利计划D . D.科学的奖金制度

[填空题] 企业经营者实行年薪制后，（）领取本企业其他工资性报酬。

[单选题]企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（ ）。A．完善的职业生涯管理制度B．明确的经营者业绩考核指标体系C．健全的经营者人才市场，完善的竞争机制D．健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制

[单选题]企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（）。A .完善的职业生涯管理制度B .明确的经营者业绩考核指标体系C .健全的经营者人才市场，完善的竞争机制D .健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制

[主观题]在年薪制的实行中，年薪总额不包括：()A．保险年薪B．基本年薪C．绩效年薪D．风险年薪

[单选题]在年薪制的实行中，年薪总额不包括：（）A . 保险年薪B . 基本年薪C . 绩效年薪D . 风险年薪

[名词解释] 经营者年薪制

[多选题]实行经营者年薪制应当具备的条件包括（　　）。A.完善的群众监督机制B.完善的竞争体制C.健全的经营者人才市场D.完善的组织机制E.明确的经营者业绩考核