在安全管理的强制原理中，所谓“强制”就是让被管理者绝对服从，不必经过被管理者同意便可采取控制行动。

[单选题]人本原理，就是在管理中坚持以人为本，注重发挥被管理者的积极性、主动性，使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能、创造性地完成工作任务。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。下列属于人本原理的是（）。A . 小张不愿承受工作的压力，离职后开了个早餐摊，自己的生意自己做主B . 主管每天在晨会上分配完当日的工作任务后，就由下属独立完成，下班前汇报完成情况C . 杨老师授课风格独特，每次上课前都会让学生自己选择学习内容D . 流水线作业不需要工人掌握太多的技能就能独立完成工作

[主观题]管理者能力越强，管理者的管理幅度越大;被管理者能力越强，管理者的管理幅度越小。()

[问答题] 管理者与被管理者的工作能力如何影响管理幅度？

[问答题] 管理者和被管理者的工作条件如何影响管理幅度？

[问答题] 简述管理者对被管理者的积极影响和消极影响。

[单选题]科学管理的时代管理者与被管理者的关系是一种（）。A . 一般与个别关系B . 整体与部分关系C . 普遍与特殊关系D . 主客体关系

[判断题] 管理语言的改变可以用来缩小管理者与被管理者之间地位的差别。A . 正确B . 错误

[单选题]被管理者能力强，素质高，则管理跨度（　）。A.较小B.较大C.不确定D.无关

[多选题] 在被管理者方面，那种情况宜采用分权管理（）A . 被管理者素质高B . 被管理者能力强C . 被管理者素质低D . 被管理者能力弱E . 被管理者层级高

[多选题] 在被管理者方面，哪种情况宜采用集权管理（）A . 被管理者素质高B . 被管理者能力强C . 被管理者素质低D . 被管理者能力弱E . 被管理者层级高