某公司新录用一批员工，有些事项是必须在新员工上班第一天告诉他们的，除了（）。

[单选题]人力资源部的培训专员需要对一批新员工进行入职培训，（）不属于培训专员第一天要告知的事项。A .公司的结构B .公司的规章制度C .核心客户的详细资料D .公司的运作情况

[单选题]小孙今天第一天到公司上班，公司应该（）。A . 向她介绍公司的办公区域安排B . 将她介绍给经理和同事们C . 向她解释公司的规定、纪律等D . 其他都应该

[单选题]刘是新员工第一天上班，看见主管办公室的卫生还没有打扫，就利用间隙将卫生清扫干净。其主管见此情境心理暗自赞许：“此人不错是块好材料。”是下列哪些因素使主管得出结论的（）。A .知觉整体性B .知觉选择性C .知觉理解性D . D.知觉恒常性

[单选题]某公司最近由于业务量增加，所以新录用一批员工，本季度薪水支付增加了15000元，这属于（）造成的预测差异。A .销售生产力B .业务级别的改变C .企业文化D .价格差别

[案例分析题] 文员邓小姐第一天上班，上司让她负责处理公司的邮件。早上第一批邮件到了，邓小姐正忙着打电话，她让送信者把信就堆放在已有一些信件的办公桌上，一边打电话，一边拿过笔签了字。打完电话，心不在焉地把所有的信都剪开了，其中一封信被剪掉了回信地址的一角，她也没有注意。她抽出所有的信纸，放在一边，而把所有的信封放在了另一边。邓小姐拿起一张信纸看了起来，只见上面写着：“亲爱的红：……”，她意识到拆错了信，匆匆看完了信，她把信又用胶水粘了起来（但是外表还是有些痕迹）。她又看了几封信，其中有一封急件，觉得应该由

[案例分析题] 某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作，员工培训也是人力资源部今年重点工作内容。不但要考虑新员工入职培训，还应当全面、妥善安排整体培训工作。请帮该公司设计培训服务制度。

[单选题]小王是一家公司的人力资源部经理，（）不属于他在对新员工进行入职培训时第一天要告知新员工的事项。A .办公区域的安排B .公司的结构C .核心客户的详细资料D .公司的规定

[单选题]新员工入职之后，各单位人事专员必须在新员工办理入职手续（）个工作日内将新入职员工的身份证通过身份证读卡器扫描录入身份相片信息。A .3B .5C .7D .8

[单选题]尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受（ ）。A．基础性培训B．特定性培训C．适应性培训D．非个性化培训

[单选题]尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受( )。A．定期培训B．专业性培训C．适应性培训D．非个性化培训