某公司打算安排指导伙伴帮助新进的员工尽快地适应工作。不属于指导伙伴必须具备的特点是（）。

[单选题]公司指派小刘给新员工进行工作指导，作为指导伙伴的小刘，不是必须具备的特点是（）。A .发生状况时不会慌张B .能够不厌其烦地重复某些信息C .真正喜欢团队工作D .工作绩效最高

[单选题]小张作为新员工的指导伙伴，不是他必须具备的特点是（）。A .发生状况时不会慌张B .愿意扮演该角色C .真正喜欢团队工作D .工作绩效最高

[单选题]小磊作为一名新员工的指导伙伴，不是他必须具备的特点是（）。A .有能力协调自身工作B .愿意扮演该角色C .真正喜欢团队工作D .工作绩效最高

[单选题]某公司最近刚招聘了一名技术人员，公司应该安排（）来帮助他/她尽快适应工作。A .助理B .项目团队C .客户D .指导伙伴

[单选题]小张最近被公司委派“一对一”训练新进员工小吴，以帮助小吴尽快适应工作环境并上手，这种“一对一”的训练学习方法它的优点是（）A .可以确保所学的知识与工作有关系B .占用个人更多的时间C .对工作进展有影响D .效果取决于培训人员的技能和知识

[单选题]对给员工安排指导伙伴这一问题的看法，正确的是（）。A .安排指导伙伴会增加新员工的惰性，无需安排B .指导伙伴的选择很重要，不当的选择可能会事倍功半C .绩效突出是指导伙伴必备的素质D .指导伙伴只要耐心就可以了

[单选题]下列不属于组织帮助和指导员工寻找职业锚的步骤的是（）。A.收集个体的具体资料B.组织从收集的具体资料中归纳出一般结论C.通过心理测试判定员工个体差异D

[单选题]关于指导伙伴的特质和作用，说法正确的是（）。A .在选择指导伙伴时，越年长、经验越丰富越好B .指导伙伴的选择很重要，不当的选择可能会事倍功半C .绩效突出是指导伙伴必备的素质D .指导伙伴只要耐心就可以了

[单选题]为了使新员工尽快适应工作，需要全程关注新员工的发展，对于“监督新员工”这一问题的认识，正确的是（）。A .监督员工意味着凌驾于新员工之上B .只有试用期期间才可以监督新员工C .监督新员工就是等他们犯了错误之后再批评教育D .监督的目的是为了帮助他们并教给他们更有效的工作方法

[单选题]某公司招聘了一名会计人员，在该员工就职后的前几周，公司应该安排（）来帮助他尽快适应工作。A .项目团队B .客户C .助理D .指导伙伴