那些因为信任变革的领导者，虽不真正认同变革但会尽力推动变革的人，我们称之为（）。

[单选题]小米所在的公司准备进行生产方式的变革，小米虽然内心并不真正认同这次变革，但由于这次变革是他的上级领导吴经理提出的，所以他仍会尽力推动变革。他对这次变革的反应属于（）。A .“伪装者”B .“追随者”C .“领导者”D .“反对者”

[单选题]小郑所在的公司准备进行生产方式的变革，小郑虽然内心并不真正认同这次变革，但由于变革是一直支持他的吴经理提出的，所以他仍会尽力推动变革。在这次变革中他属于（）。A .追随者B .伪装者C .领导者D .反对者

[多选题]下列方法属于变革型领导者的有（　）。A.提升智慧，理性和谨慎的解决问题B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图C.观察和寻找对于标准的背

[多选题] 下列哪些情况下领导者应该变革组织文化（）。A . 党组织的内外环境发生重大变化时B . 党组织的业绩平平、甚至每况愈下时C . 党组织的主导文化与宏观文化发生严重冲突时D . 当组织面对其他组织的挑战时

[多选题]着力推进公司高质量发展，要突出()，大力推进质量变革、效率变革和动力变革。A.安全B.质量C.效率D.效益

[多选题]着力推进公司高质量发展，要突出()，大力推进质量变革、效率变革和动力变革。A.安全B.质量C.效率D.效益

[单选题]着力推进公司高质量发展，要突出()，大力推进质量变革、效率变革和动力变革。A.安全、质量、效率、效益B.安全、水平、精益、效益C.安全、质量、精益、效

[单选题]着力推进公司高质量发展，要突出()，大力推进质量变革、效率变革和动力变革。A.安全、质量、效率、效益B.安全、水平、精益、效益C.安全、质量、精益、效

[多选题]着力推进公司高质量发展，要突出()，大力推进质量变革、效率变革和动力变革。A.安全B.质量C.效率D.效益

[单选题]()认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A . 卡斯特B . 库特.卢因C . 休哈特D . 约翰.科特