经营管理系统进行对照检查的标准就是“人”，对外表现为是否达到（），对内表现为是否以“员工为中心”。

[单选题]企业精神对外表现为员工的荣誉感，对内表现为员工的（）。A .使命感B .责任感C .业务素质D .思想素质

[多选题] 统一对外联合谈判的核心是统一对外，它对内表现为六个统一，对外表现为（）.A .统一要求B .统一策略C .统一领导D .统一日程

[多选题] 连锁经营的特征主要表现为经营管理方面的（）。A . 专业化B . 标准化C . 现代化D . 规模化E . 集中化

[单选题]区域购物中心在经营管理上表现为（）。A . 复合性B . 一致性C . 完整性D . 专业性

[多选题]物业经营管理与传统物业管理的联系表现为（　　）。A.宗旨是一致的，都是为了获取相应的经济利益B.出发点相同，都是基于管理服务C.考核评价标准一致，考核

[单选题]团队精神在企业具体经营管理中，主要表现为（）。A . 集体领导B . 集体决策C . 领导做主D . 上级说了算

[单选题]根据目录对照检查全套图纸是否齐全，标准图和重复利用的旧图是否配齐，图纸有无（）A . 缺损B . 玷污C . 错误D . 乱码

[多选题] 宏观经济发展状况影响到银行的经营管理，表现为()。A . 经济发展影响到经济主体的收入和资产价值B . 经济发展影响到经济主体对未来的信心C . 经济发展是结构性的进步D . 经济发展独立于银行的经营管理

[多选题] 特许经营对特许人的劣势表现为（）。A .经营受到严格约束，缺乏自主权B .当发现加盟店店主不能胜任时，无法更换C .公司声誉和形象会受个别经营不好的加盟店的影响D . D.特许经营的无弹性

[多选题] 特许经营对受许人的劣势表现为（）。A .经营受到严格约束，缺乏自主权B .受许人预期落空C .分店发展速度过快时，总部后续服务跟不上D . D.受许人会受到特许人决策失误的牵连